La CGT debatió estrategias de cómo enfrentar la reforma laboral
El debate expuso las diferencias entre dialoguistas y duros: Unos apuestan a negociar en el Consejo de Mayo, Oros proponen romper con el Gobierno.
La Confederación General del Trabajo (CGT) reunió este jueves a su mesa chica en la Uocra para definir su estrategia frente a la reforma laboral, a pocos días del Congreso que elegirá la nueva conducción. El debate expuso las diferencias entre dialoguistas y duros: unos apuestan a negociar en el Consejo de Mayo, otros proponen romper con el gobierno. En el encuentro, que se extendió durante la tarde en la sede del sindicato de la construcción en la avenida Belgrano, las dos posturas se enfrentaron sin llegar a un consenso. La decisión fue postergar un posicionamiento oficial conjunto hasta el Congreso del 5 de noviembre, cuando la nueva conducción asuma formalmente y pueda legitimar una estrategia unificada frente al oficialismo, que hoy tuvo la foto con los gobernadores para empezar a acordar las reformas. En efecto, el encuentro en la Casa Rosada giró en torno al paquete de reformas que quiere lanzar el gobierno desde el Congreso, que incluye las leyes de reforma laboral, tributaria y del Código Penal.
POSTURAS
En un punto hay acuerdo total: la CGT rechaza de plano cualquier reforma que retome el DNU 70 o que implique retrocesos en derechos laborales. "No vamos a acompañar ninguna iniciativa contra los derechos de los trabajadores", ratificó Octavio Argüello, cosecretario general de la CGT, antes del encuentro. Las diferencias están en cómo manejar la relación con el gobierno en esta pulseada. El sector dialoguista, liderado por Gerardo Martínez, secretario general de la Unión Obrera de la Construcción (Uocra) y representante de la CGT en el Consejo de Mayo, defiende que la Central debe permanecer en esa mesa de diálogo hasta el final para moderar las propuestas más extremas del gobierno. La estrategia apunta a evitar que el oficialismo avance sin consenso con una reforma que retoma el DNU 70, que fue frenado por la Justicia. En la vereda opuesta, el ala dura que lidera Héctor Daer, secretario general del sindicato de Sanidad y cosecretario general de la CGT, cuestiona la utilidad de seguir sentado a una mesa donde "nadie del gobierno dialoga". Octavio Argüello, otro de los cosecretarios generales de la Central, reforzó esa postura: "Ahora no tiene ningún sentido estar sentado a esa mesa". La tensión interna se profundizó tras el resultado de las elecciones: la contundente victoria de La Libertad Avanza y la derrota del peronismo. El triunfo parece haber envalentonado al sector más duro del gobierno, que en los últimos días congeló un desembolso de 60.000 millones de pesos que había comprometido para las obras sociales sindicales, una presión que la CGT interpreta como un "apriete" para que ceda en la discusión sobre la reforma laboral. S